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ET


Table ronde "Genre et discriminations"

Genre et discriminations

Table ronde organisée à l'occasion de la parution de l'ouvrage Genre et discriminations (éditions iXe).

Mardi 20 juin, 19h-20h30
Le Lieu-Dit
6 rue Sorbier 75020 Paris
Entrée libre dans la limite des places disponibles

Trois auteures partageront leur regard sur l'imbrication du genre et des discriminations dans le champ qu'elles ont étudié:
Lisa Carayon, Droit (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne): Genre et accès au titre de séjour: les discriminations invisibles
Catherine Louveau, Sociologie (Université Paris Sud): Le test de féminité: genre, discrimination et violence symbolique
Chantal Morley, (Institut Télécom & Management Sud Paris): Discrimination dans le domaine technique: le fonctionnement du stéréotype de genre

La discussion sera ouverte par Jacqueline Laufer, professeure émérite à HEC, et Patrick Simon, directeur de recherche à...

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Table ronde

Parution de l'ouvrage "Genre et discriminations"

Genre et discriminations

Coordonné par Mireille Eberhard, Jacqueline Laufer, Dominique Meurs, Frédérique Pigeyre, Patrick Simon.
Avec les contributions de Géraldine Aïdan, Stéphanie Arc, Lisa Carayon, Ismaïl Ferhat, Juliette Gaté, Hélène Le Dantec-Lowry, Maud Lesné, Catherine Louveau, Martina McDonnell, Marie Mercat-Bruns, Chantal Morley, Elyamine Settoul, Philippe Vellozzo.

Éditions iXe, 2017
Collection « xx-y-z » ,256 p., 18 euros
ISBN: 979-10-90062-36-8

Le développement simultané des études sur le genre et des recherches sur les discriminations amène à interroger la définition même de ces termes et leur imbrication. Si le genre est une catégorie d’analyse visant à dénaturaliser les différences de sexe et les rapports de domination qui les consacrent, la notion de discrimination qualifie tout traitement préjudiciable fondé sur un critère illégitime ­– le sexe, par exemple, ou l’âge, la classe, l’origine ethnique.

Issu du

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Parution de l'ouvrage

Cinq variations sur les discriminations

Études de l'ardis: Cinq variations sur les discriminations

Demi-journée d'étude

15 novembre 2016, de 14h à 18h


Université Paris Diderot, amphithéâtre Turing (Bât. Sophie Germain, 8 place Aurélie Nemours, Paris 13e)
Entrée gratuite, mais inscription nécessaire
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L’ARDIS se donne pour objectif de fédérer les équipes de sciences sociales en Ile-de-France qui travaillent sur la question des discriminations, toutes disciplines confondues : droit, économie, histoire, sociologie, science politique, démographie, anthropologie, géographie... Dans ce champ de recherche en expansion, elle soutient la production et la diffusion de travaux sur la mesure, les causes et les conséquences des discriminations.

Ce sont ainsi 5 études qui ont été conduites entre 2012 et 2015 :
-    Former et enseigner sur la (non)-discrimination à l’école
-    Instrumenter la lutte contre les discriminations : le label diversité dans les...

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Cinq variations sur les discriminations

Colloque Religion et discrimination

Religion et discrimination
4e Colloque de l'ARDIS

3 octobre 2016


Université Paris Diderot, amphithéâtre Buffon (15 rue Hélène Brion, Paris 13e)
Entrée gratuite, mais inscription nécessaire
S'inscrire

Pour la quatrième édition de son colloque annuel Discriminations : état de la recherche, l’ARDIS (Alliance de recherche sur les discriminations) propose de réfléchir aux liens entre religion et discrimination.

Le colloque comprendra trois sessions:
- Comment aborder les discriminations à raison de la religion?
- La question de l'islamophobie
- Laïcité et non-discrimination

Voir le programme complet sur le site de l'Ardis





Colloque Religion et discrimination

Colloque international "Agir pour l'égalité"

Agir pour l'égalité - colloque du DIM "Genre, inégalités, discriminations"

27 et 28 juin 2016,
Université Paris Diderot, amphithéâtre Buffon (15 rue Hélène Brion 75013 Paris)

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Conférences
- Agir pour l'égalité, une question de responsabilité?, par Patrick Savidan, Université de Poitiers
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes: quelles politiques et quels enjeux?, par Jacqueline Laufer (HEC-Paris)
- L'évaluation des politiques d’égalité dans une vision de comparaison internationale: l'approche "Gender Equality Policy in Practice", par Amy Mazur (CEE, Sciences Po et Washington State University)
- Les horizons et les impasses de l’égalité : mobilisations et dissensions dans les mouvements féministes, par Eléonore Lépinard (Université de Lausanne)

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Colloque international

La mixité et ses enjeux

La mixité et ses enjeux

Journée d'étude organisée par le DIM GID, le 23 novembre 2015
CNRS, 59-61 rue Pouchet (Paris 17e)

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La notion de mixité est mobilisée dans de multiples contextes et domaines (enseignement, aménagement urbain, équipements collectifs, animation socio-culturelle...). Elle désigne la co-présence, dans le même lieu ou la même institution, d’hommes et de femmes, mais aussi de différents groupes sociaux, ethno-raciaux ou religieux. Est-il possible de produire de cette notion, par-delà la diversité de ses usages, une définition unifiée? Rapportée aux concepts voisins de «parité», «diversité», «intégration» (des personnes handicapées en milieu ordinaire, par exemple), quelle serait sa spécificité?

Le mot «mixité» ne renvoie pas simplement à un état de fait, elle se donne aussi comme une valeur. Dans la langue des politiques d’égalité, elle...

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La mixité et ses enjeux